„Lily, HR chce z tobą porozmawiać.” Te słowa mój przełożony wypowiedział we wtorkowy poranek, z twarzą całkowicie pozbawioną emocji. W jednej chwili poczułam, jak żołądek ściska mi się w supeł.
Nigdy wcześniej nie byłam wzywana do działu kadr. Ani razu przez siedem lat pracy w firmie. Nie byłam idealna, zdarzały się błędy, ale „niewłaściwe zachowanie”? To kompletnie do mnie nie pasowało.
Szłam długim korytarzem w stronę biur HR, a stukot obcasów odbijał się echem od wypolerowanej podłogi. W głowie kłębiły się myśli: czy kogoś uraziłam na spotkaniu, czy źle sformułowałam maila, czy mój ton został źle odebrany? Gdy dotarłam do matowych, szklanych drzwi z napisem HUMAN RESOURCES, dłonie miałam wilgotne ze stresu.
W środku czekała Iris, menedżerka HR. Uśmiechnęła się uprzejmie, ale jej oczy pozostały zimne. Wskazała krzesło naprzeciwko biurka.
„Dziękuję, że przyszłaś, Lily. Musimy porozmawiać o twojej niewłaściwej wypowiedzi podczas wczorajszego spotkania strategicznego.”
Mrugnęłam, kompletnie zdezorientowana.
„Mojej… wypowiedzi?”
Przesunęła w moją stronę teczkę. W środku znajdował się wydrukowany zapis rozmowy, a jeden fragment był podkreślony jaskrawożółtym markerem. Serce zaczęło mi walić, gdy czytałam.
Ordynarne, pogardliwe komentarze na temat naszej regionalnej dyrektor. Uwagi o jej wyglądzie i życiu prywatnym. Zabrakło mi tchu.
„To nie ja” – powiedziałam, choć głos mimowolnie mi się podniósł. – „Ja tego nie powiedziałam. Podczas tego spotkania prawie się nie odzywałam.”
Iris stuknęła długopisem o teczkę.
„Trzech pracowników zgłosiło, że słyszeli te słowa. Twierdzą, że padły w momencie, gdy obraz wideo na chwilę zniknął. Dźwięk jednak nadal działał.”
„To niemożliwe. Proszę sprawdzić nagranie.”
Jej twarz stwardniała.
„Ten fragment nagrania jest uszkodzony.”
W tym momencie coś we mnie kliknęło. Zbyt wygodnie uszkodzony. To nie chodziło o żaden komentarz. To była gra o władzę.
Dwa tygodnie wcześniej, na spotkaniu działu, odważyłam się zakwestionować dane dotyczące ekspansji projektu. Liczby się nie zgadzały. Moja przełożona, Marissa, uśmiechnęła się wtedy chłodno i powiedziała, żebym zaufała kierownictwu.
Od tamtej chwili wszystko się zmieniło. Współpracownicy nagle trzymali dystans. Kluczowe informacje „przypadkiem” mnie omijały. A teraz to.
Nim zdążyłam powiedzieć cokolwiek więcej, drzwi otworzyły się bez pukania.
Do pokoju wszedł Evan Miller, CEO firmy. Powietrze momentalnie zgęstniało.
„Panie dyrektorze, jesteśmy w trakcie postępowania dyscyplinarnego” – Iris szybko wygładziła rękaw marynarki.
„Właściwie” – Evan odezwał się spokojnie, ale jego głos miał w sobie autorytet, który uciszał całe pomieszczenie – „nie dlatego tu jestem.”
Iris zamarła. Kolor odpłynął jej z twarzy.
Sięgnęła po teczkę, lecz Evan podniósł ją pierwszy.
„Pani Daniels współpracuje bezpośrednio z moim biurem od miesiąca” – powiedział, siadając obok mnie, a nie naprzeciwko. – „Proszę poczekać na zewnątrz, Lily. A po drodze poproś Lane z działu prawnego. Powiedz jej, że to czas.”
Nie miałam pojęcia, o czym mówi, ale skinęłam głową i wyszłam, czując, jak uginają się pode mną nogi.
Przeczytaj dalej, klikając poniższy przycisk (CZYTAJ WIĘCEJ 》)!
