REKLAMA

Cicha władza i koszt arogancji – lekcja przywództwa w praktyce

REKLAMA
REKLAMA

W tym momencie z budynku operacyjnego wyszedł kapitan Jonas Hale, dowódca kompanii Marines nadzorujący blok szkoleniowy. Usłyszał głos Rourke’a przez wzmocnione szyby i natychmiast zrozumiał, że wydarzyło się coś poważnie nie w porządku.

– Rourke! – warknął Hale tonem, który prostował kręgosłupy odruchowo.

Rourke znieruchomiał.

Chen dotarła w tym samym momencie. Jej twarz pozostała zawodowo neutralna, lecz w oczach czaiła się wyraźna zapowiedź konsekwencji.

Hale nie pytał, co się stało.

On już wiedział.

– Czy masz jakiekolwiek pojęcie, do kogo mówisz? – zapytał spokojnie, z wyraźnie kontrolowaną precyzją w każdym słowie.

Rourke przełknął ślinę i spojrzał na Vaughn ponownie, tym razem z niepewnością przebijającą przez wcześniejszą pewność siebie. Wymamrotał coś o personelu marynarki, może logistyce, może administracji.

Hale skrócił dystans trzema krokami.

– Ta oficer – powiedział, wskazując nie gniewem, lecz chirurgiczną dokładnością – to komandor Elara Vaughn z Naval Special Warfare. Jest tu, ponieważ osobiście poprosiłem ją o przeszkolenie mojej kadry dowódczej z metod walki miejskiej opartych na doświadczeniu operacyjnym, którego ty nie posiadasz.

Świat Rourke’a zdawał się przechylić.

Chen dodała cicho:

– Skończyłeś mówić.

Vaughn nie odezwała się ani słowem.

Nie było takiej potrzeby.

Hale formalnie przeprosił Vaughn i zapytał, czy zamierza wszcząć postępowanie dyscyplinarne. Vaughn odmówiła – nie z litości, lecz ze zrozumienia. Wiedziała, że dokumenty rzadko korygują charakter, natomiast kontakt z prawdziwą kompetencją potrafi to zrobić skuteczniej.

Edukacja Rourke’a na tym się nie skończyła.

Dopiero się zaczęła.

Przeczytaj dalej, klikając poniższy przycisk (CZYTAJ WIĘCEJ 》)!

REKLAMA
REKLAMA